今日のこと

子供が花粉症がひどいです、

薬はあるものの咳、鼻水、目の痒み

 

日本で花粉症のないところはないものか

とweb 検索したら沖縄、北海道がありました。

早速、沖縄を調べたら移住して花粉症がなくなったという記事を見つけました。

移住は出来そうなのでもう少し調べます

仕事はどうかなー？

 

少し気分が良く感じて会社に行きましたが

私はやったことがない何やら新卒のデータや月変をやってほしいとのこと。また、経理からは健診費用の内訳しりたい、などまとめてくるし、やり方知らないし、、、

やっている方に聞きながらやっています

なんか自分だけ集中放火されてるみたいでやな感じ

今日のこと2

鬱病回路をやめてワクワク回路でやっていく

いつでもワクワク回路

困ったとき、悲しい時も

頭でワクワク回路にと思い、体の奥の方もワクワク回路を待っていたみたいでワクワクワクワクと聞こえる

ワクワク回路忘れずに

今日のこと

課長と面談

先週話した1800までの制約の中で会社と契約しやるのはどうだろうか？9月から異動してきたがあまり症状は変わっていないといっていたよね

 

少し考えましたが1800で終わるのは今とあまり変わらないと思います。1600で切り上げれば変わるかもしれないがわかりません。

 

時短は6時間勤務まで出来るので可能。ただし就業規則にはないので医師の診断書が必要になる。医師の診断書が出ない場合は、人事へ話してみる

現在の職位だと課員をまとめたり、リーダーの位置です。評価は、ルールに従って行う。

井上さんは、働き方はどうしたいのか？現行のままであれば体の方が心配だ

 

 

業務は行ってきています。

たしかに現行のままであれば何も変わらないと思います。3月末にて主治医の診断がありますので確認します

 

家に帰り少しして

退職した方がいいのか、休職した方がいいのか

どうなのかわからない

具合がわるいことをいいことに評価を落とし人件費を抑えたいのか？

これはパワハラなのか？

答えが、わからないことを考えてもわからないのに考えている